Internationaler HR-Softwareanbieter HiBob akquiriert Finanzplanungs- und -analyse-Tool Mosaic
HiBobs strategische Akquisition des US-amerikanischen Finanzplanungs- und -analyse-Tools Mosaic ermöglicht Mittelständler:innen erstmals die nahtlose Verknüpfung ihrer Personal- mit ihrer Finanzstrategie über nur eine HR-Plattform.
Berlin & New York City – 18. Februar 2025: Der internationale Softwareanbieter HiBob übernimmt das US-amerikanische Finanzplanungs- und -analyse-Tool Mosaic. Die strategische Akquisitionermöglicht Mittelständler:innen die Nutzung der ersten vollständig in eine HR-Plattform integrierten Software für strategische Finanzplanung. Die neue Plattformerweiterung wird ab sofort in den USA und voraussichtlich Ende 2025 weltweit in HiBobs HR-Plattform verfügbar sein.
Das Tool gewährleistet automatisch Datenschutz und Compliance und richtet sich nach den jeweiligen lokalen Vorschriften. Über das cloud-basierte Tool können sich Personalmanager:innen und Finanzteams direkt über HiBobs Plattform vernetzen und austauschen. Die vollständige Integration in die End-to-End-Plattform Bob verhindert die Entstehung nachteiliger Datensilos. HR und Finance können einfacher abteilungsübergreifende Entscheidungen treffen und die Finanz- und Personalplanung besser miteinander abstimmen.
Die Finanzanalyse-Funktionen zeigen den Nutzer:innen zudem, wie sich die Arbeit der Mitarbeitenden auf die Geschäftsbilanz auswirkt. Unternehmen können ihre Personalplanung bei Bedarf datenbasiert anpassen, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. So behalten Unternehmer:innen ihre Finanzen in Echtzeit im Blick.
„Mittelständische Unternehmen stehen zunehmend unter wirtschaftlichem Druck“, sagt Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob. „Was sie brauchen, ist Planungssicherheit. Mit der Einbettung von Mosaic in unsere HR-Plattform Bob schaffen wir erstmals ein vollständig integriertes Finanzplanungs-Tool, mit dem Unternehmer:innen ihre HR- und Finanzstrategie nahtlos miteinander verbinden können – langfristig und kosteneffizient.“
„Die Integration von Mosaics Planungs- und Analyse-Tool macht Bob zu einer umfassenden HR- und Finanz-Lösung, die auf unseren bisherigen Personalplanungs-, Vergütungs-, Gehaltsabrechnungs- und Analyse-Funktionen aufbaut“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „Wir wollen Finanzchefs bei einem modernen, mitarbeiterorientierten Ansatz unterstützen. Denn Mitarbeitende sind keine Posten in einer Gewinn- und Verlustrechnung – sie sind strategische Wachstumstreiber:innen. Mit Bob erhalten Unternehmer:innen die nötigen Werkzeuge, um dieses Potenzial voll zu entfalten.“
„Mosaic verwandelt Finanzplanung in dynamische, zukunftsorientierte und strategische Entscheidungen“, sagt Bijan Moallemi, CEO von Mosaic. „Durch die Zusammenarbeit mit HiBob können wir diese Vision auf die menschliche Seite des Unternehmens ausweiten. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Und die Finanzchefs, Personalmanager:innen und Geschäftsführer:innen können mit Zuversicht und Klarheit planen.“
Mit der Übernahme des US-Unternehmens erreicht der internationale Softwareanbieter einen weiteren Meilenstein auf dem Weg zu einem möglichen Börsengang. Nutzer:innen in der DACH-Region können sie über den Bob-Account kostenpflichtig hinzubuchen. Die bestehenden Kunden von Mosaic werden während des Übergangs umfassend unterstützt. Weitere Informationen unter www.hibob.com/de.
Über HiBob
HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Das intuitive und datengesteuerte hochmoderne Human Resources Information System (HRIS) passt sich an die neuen Arbeitsbedingungen an und kann global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden. Als End-to-End-Lösung ermöglicht Bob alle HR-Aufgaben vom Onboarding über die Verwaltung der Stamm- und Unternehmensdaten bis hin zum Offboarding über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und stellt dabei die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt.
Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2024 bereits das dritte Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2024 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Strong Performer“ ab.
Der internationale HR-Software-Anbieter wurde 2015 in Israel gegründet. Er beschäftigt insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitende an Standorten in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Mehr als 4100 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr, TourRadar oder Westernacher verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 150 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner*innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 14 Sprachen inklusive Deutsch an.
hibob.com/de
