Employer Branding
Bewerben sich bei Ihnen wirklich die besten Kräfte? Identifizieren sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen? Gute Kommunikation richtet sich nach innen und nach außen.
Wer Talente gewinnen und halten will, muss beides verbinden: eine klare Arbeitgebermarke und eine Kommunikation, die diese glaubwürdig transportiert. Das bedeutet für uns, Kultur und Identität sichtbar zu machen – in Sprache, Bildern und Auftritten, die Menschen überzeugen. Wir entwickeln mit Ihnen eine Kommunikationsstrategie, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeberprofil nach innen stärkt und nach außen Talente anzieht.
Arbeitgebermarke erzählen
Jedes Unternehmen hat ein Profil. Entscheidend ist, es klar zu kommunizieren. Gemeinsam erarbeiten wir, wofür Ihr Unternehmen steht, was Sie von anderen unterscheidet und wie diese Botschaften nach innen und außen konsistent sichtbar werden. Ob in der internen Kommunikation, in Fachmedien oder auf Karriereseiten: Wir sorgen dafür, dass Ihr Profil erkennbar, glaubwürdig und überzeugend ist.
Kommunikation, die verbindet
Employer Branding entsteht dort, wo interne Kultur und externe Wahrnehmung zusammenpassen. Wir entwickeln Botschaften und Formate, die Mitarbeitende nach innen einbinden und nach außen Talente anziehen. So wird Ihre Arbeitgebermarke zu einer konsistenten Geschichte – glaubwürdig, sichtbar und prägend für alle, die mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommen.
Nächster Schritt: Strategiegespräch
Sie möchten wissen, wie Ihre Arbeitgebermarke nach innen und außen klarer sichtbar wird? In einem 30-minütigen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Kommunikation, identifizieren Ansatzpunkte für mehr Profil und entwickeln konkrete Ideen, wie Sie Talente über klare Botschaften anziehen und Mitarbeitende langfristig binden.
Use Cases
