Faire Arbeitgeber brauchen faire Strukturen. Als neuer Förderer von Fair Job Hotels zeigt Pentacode, wie digitale HR-Prozesse und gelebte Unternehmens-kultur in der Hotellerie zusammenwachsen können.
Pentacode – Anbieter von HR-Software und KI-gestütztem Personalmanagement für die Horeca-Branche, wird Förderer von Fair Job Hotels. Mit seinem Engagement in dem Verein setzt sich der HR-Tech-Anbieter für eine gerechte Unternehmenskultur, transparente Arbeitsbedingungen und die Zukunftsfähigkeit der Hotellerie ein.
„Die Hotellerie ist eine Branche, die von Menschen lebt“, sagt Lorenz Strasser, Gründer und Geschäftsführer von Pentacode. „Wer heute gute Mitarbeitende gewinnen und halten will, muss Fairness nicht versprechen, sondern täglich liefern: durch verlässliche Planung, transparente Prozesse und gelebte Wertschätzung. Fair Job Hotels steht genau für diesen Anspruch. Wir sind überzeugt, dass digitale HR-Prozesse dafür die Grundlage schaffen können.“
„Gute Arbeitgeber in der Hotellerie zeichnen sich nicht nur durch ihre Haltung aus, sondern auch durch die Rahmenbedingungen, die sie für ihre Mitarbeitenden schaffen“, sagt Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels. „Mit Pentacode gewinnen wir einen Förderer, der die Herausforderungen der Branche versteht und Hotels dabei unterstützen kann, ihre Personalprozesse zeitgemäß und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.“
Faire Arbeitgeberkultur trifft auf digitale Innovation
Die Hotellerie gehört zu den Branchen mit dem größten Fachkräftedruck in Deutschland. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitenden attraktive und verlässliche Arbeitsbedingungen zu bieten, von transparenter Kommunikation über nachvollziehbare Prozesse bis hin zu klaren und verlässlichen Strukturen im Arbeitsalltag.
Hier setzen sowohl Fair Job Hotels als auch Pentacode an – aus unterschiedlichen Perspektiven, aber mit einem gemeinsamen Ziel: die Arbeitsbedingungen in der Hotellerie nachhaltig zu verbessern. Der Verein Fair Job Hotels bringt seit 2016 Hotels zusammen, die gemeinsam Standards für faire Arbeitsbedingungen setzen und eine Unternehmenskultur leben, von der Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen profitieren. Pentacode unterstützt Betriebe dabei, diese Prinzipien durch digitale HR-Prozesse im Arbeitsalltag zu verankern.
Mit Yna, der ersten vollständig sprachgesteuerten KI für Personalmanagement in Deutschland, hat Pentacode eine Lösung entwickelt, die HR-Prozesse für alle zugänglich macht: Mitarbeitende ohne festen Schreibtischarbeitsplatz steuern Personalprozesse mit Yna per Dialog, in mehr als 30 Sprachen, ohne technisches Vorwissen. In der Hotellerie, wo Teams mehrsprachig und im Schichtbetrieb arbeiten, ermöglicht Yna Teilhabe und optimiert zugleich Arbeitsabläufe.
Die Aufnahme als Mitglied bei Fair Job Hotels erfolgt über eine vierstufige Prüfung durch ein unabhängiges Expertengremium. Als Förderer wird Pentacode künftig im Netzwerk von Fair Job Hotels präsent sein und Hotels dabei unterstützen, digitale HR-Prozesse als Baustein einer modernen und mitarbeiterorientierten Arbeitgeberkultur zu etablieren.
BU/Fotocredits: Lorenz Strasser, Gründer und Geschäftsführer von Pentacode. © Pentacode